টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি এর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি  2021

টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি এর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি 
টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি এর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি এর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি 

টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি এর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি। টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি এর নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। উক্ত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি শুন্য পদোন্নতির মাধ্যমে লোকবল নিয়োগ করা হবে। উক্ত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে নারি ও পুরুষ সবাই অংশ গ্রহন করতে পারবেন। আপনার যোগ্যতার মিল থাকলে আপনি আবেদন করতে পারবেন।আপনি নিজেও অংশগ্রহণ করুন এবং অন্যকেও অংশ গ্রহন করার জন্য এবং অন্য জানান অংশ গ্রহন করার জন্য। প্রতিদিন নতুন নতুন চাকরির খবর খুব সহজেই পেতে আমদের পেজবুক গ্রুপে যোগদান করুন। আরোও বিস্তারিত জানুন।

পদের নামঃ পাওয়ার ইউজ কো-অর্ডিনেটর/সদস্য সেবা কো-অর্ডিনেটর।

প্রার্থীর যােগ্যতাঃ

ক) ওয়্যারিং পরিদর্শক হিসাবে যে কোন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিতে ন্যূনতম ১০ (দশ) বৎসরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

অথবা ডিপ্লোমা ইন ইলেকট্রিক্যাল/পাওয়ার ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রী প্রাপ্তদের ওয়্যারিং পরিদর্শক হিসেবে যে কোন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিতে

ন্যূনতম ০৫ (পাঁচ) বৎসরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

খ) ৩০০-৫১ অনুযায়ী প্রয়ােজনীয় প্রশিক্ষণ ও বিভাগীয় পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।

গ) ওয়্যারিং সংক্রান্ত মালামাল এবং প্রয়ােজনীয় যন্ত্রাংশ সম্পর্কে জ্ঞান ও দক্ষতা থাকতে হবে।

ঘ) বিগত ০৩(তিন) বৎসরের বার্ষিক কর্মমূল্যায়নের গড় রেটিং পৃথকভাবে ন্যূনতম ৩.৫০ থাকতে হবে।

ও) পবিস নির্দেশিকা ৩০০-১৪, ৩০০-২৪ ও ৩০০-৫১ অনুযায়ী প্রযােজ্য ক্ষেত্রে সকল শর্তসমূহ পূরণ হতে হবে।

 

পদের নামঃ অফিস সেক্রেটারী

প্রার্থীর যােগ্যতাঃ

ক) কম্পিউটার অপারেটর পদে নিয়মিত হিসেবে কাজের ন্যূনতম ০৫ (পাঁচ) বৎসরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

খ) প্রতি মিনিটে ন্যূনতম ৬০(ষাট) টি ইংরেজী অথবা ৪০(চল্লিশ)টি বাংলা শব্দ শুতলিপি লিখনের দক্ষতা থাকতে হবে।

গ) প্রতি মিনিটে নূ্যনতম ৩৫(পয়ত্রিশ) টি ইংরেজী অথবা ৩(ত্রিশ) টি বাংলা শব্দ টাইপ করার দক্ষতা থাকতে হবে।

ঘ) বাংলা ও ইংরেজী ব্যাকরণসহ বানান, বিরাম চিন্ত্রের ব্যবহার ও বাক্য গঠনে পর্যাপ্ত জ্ঞান থাকতে হবে।

ঙ) সম্পাদিত কার্যাদি সুবিন্যস্ত ও পরিষ্কারভাবে উপস্থাপনের দক্ষতা থাকতে হবে।

চ) দাপ্তরিক চিঠিপত্র, তথ্যাদি রিপাের্ট ইত্যাদি নথিভুক্ত করণের পর্যাপ্ত জ্ঞান থাকতে হবে।

ছ) দর্শণার্থীদের সাথে সৌজন্যমূলক ও মাধুর্যপূর্ণ আচরণ করার সক্ষমতা থাকতে হবে।

জ) কম্পিউটার অপারেটর পদে সর্বশেষ ০৩(তিন) বছরের বার্ষিক কর্মমূল্যায়নের গড় রেটিং পৃথকভাবে ন্যূনতম ৩.৫০ থাকতে হবে। অনুযায়ী পদোন্নতির সকল শর্ত পূরণ হতে হবে।

আবেদন করার পদ্ধতিঃ

বর্ণিত পদ সমূহে নিয়ােগ লাভে আগ্রহী এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশিকার আলােকে যােগ্যতা সম্পন্ন প্রার্থীদেরকে খামের উপর পদের নাম উল্লেখ করে সাদা কাগজে স্ব-হস্তে বাংলায়

(ক) নিজের নাম,

(খ) পিতার নাম,

(গ) মাতার নাম,

(ঘ) স্থায়ী ঠিকানা,

(ঙ) বর্তমান ঠিকানা,

(চ) জন্ম তারিখ

(ছ) বয়স,

(জ) জাতীয়তা,

(ঝ) শিক্ষাগত যােগ্যতা,

(ঞ) চাকুরীতে প্রথম যােগদানের তারিখ ও

(ট) সংশ্লিষ্ট পদে চাকুরীতে নিয়মিতকরণের তারিখ উল্লেখ পূর্বক সিনিয়র জেনারেল ম্যানেজার/জেনারেল ম্যানেজার এর সুপারিশ সম্বলিত আবেদনপত্রসহ পাওয়ার ইউজ কো-অর্ডিনেটর/সদস্য সেবা কো-অর্ডিনেটর , অফিস সেক্রেটারী এবং

মিটার টেস্টিং সুপারভাইজার পদে আগামী ১৫/০২/২০২১ খ্রিঃ তারিখ যথাক্রমে সকাল ১০:০০, ১১:০০ ও ১২:০০ ঘটিকার সময় প্রার্থীগণকে টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি, আশেকপুর, টাঙ্গাইল স্ব-শরীরে উপস্থিত হয়ে নির্বাচনী পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে হবে।

ডাকযােগে কোন আবেদন প্রেরণ গ্রহণযোগ্য নয়। নির্ধারিত সময়ের পরে কোন আবেদনপত্র গ্রহণযােগ্য হবেনা।

 

আবেদন পত্রের সাথে নিম্নবর্ণিত কাগজপত্র সংযুক্ত করতে হবেঃ 

০১। আবেদনপত্রের সাথে নিম্নোক্ত কাগজপত্র/দলিলাদি এজিএম(এইচআর/প্রশাসন) কর্তৃক সত্যাযিত পূর্বক সংযুক্ত করতে হবে।

ক) সম্প্রতি তােলা পাসপাের্ট সাইজের ০২ (দুই) কপি সত্যায়িত রঙ্গিন ছবি।

খ) বর্তমান পদে যােগদান ও নিয়মিতকরণ পত্রের ফটোকপি।

গ) পবিস নির্দেশিকা ৩০০-৫১ অনুযায়ী প্রযােজ্য প্রশিক্ষণে কৃতকার্য হওয়ার প্রমাণপত্রের ফটোকপি।

ঘ) সর্বশেষ ০৩(তিন) বছরের বার্ষিক কর্মমূল্যায়নের সত্যায়িত ফটোকপি।

ঙ) আবেদনকারীকে পদোন্নতি প্রদানের জন্য সিনিয়র জেনারেল ম্যানেজার/জেনারেল ম্যানেজার কর্তৃক সুস্পষ্ট সুপারিশ থাকতে হবে।

চ) প্রার্থীর বিরুদ্ধে বিগত ০৫(পাঁচ) বছরের মধ্যে গৃহীত প্রশাসনিক ব্যবস্থার বিবরণ (যদি থাকে) এবং বর্তমানে বিভাগীয় তদন্ত অথবা ফোজদারী মামলা চলমান নেই অথবা চার্জশীটের আওতায় তদন্ত প্রক্রিয়াধীন নেই মর্মে সিনিয়র জেনারেল ম্যানেজার/জেনারেল ম্যানেজার কর্তৃক প্রত্যয়ন পত্র দাখিল করতে হবে।

ছ) সকল শিক্ষাগত যােগ্যতা ও অভিজ্ঞতার সনদপত্রের সত্যায়িত ফটোকপি।

জ) জাতীয় পরিচয় পত্র ইউনিয়ন পরিষদ/পৌরসভা/চেয়ারম্যান কর্তৃক প্রদত্ত নাগরিকত্ব সনদের সত্যায়িত ফটোকপি।

 

আবেদন পত্রের সাথে নিম্নবর্ণিত কাগজপত্র সংযুক্ত করতে হবেঃ 

০১। আবেদনপত্রের সাথে নিম্নোক্ত কাগজপত্র/দলিলাদি এজিএম(এইচআর/প্রশাসন) কর্তৃক সত্যাযিত পূর্বক সংযুক্ত করতে হবে।

ক) সম্প্রতি তােলা পাসপাের্ট সাইজের ০২ (দুই) কপি সত্যায়িত রঙ্গিন ছবি।

খ) বর্তমান পদে যােগদান ও নিয়মিতকরণ পত্রের ফটোকপি। গ) পবিস নির্দেশিকা ৩০০-৫১ অনুযায়ী প্রযােজ্য প্রশিক্ষণে কৃতকার্য হওয়ার প্রমাণপত্রের ফটোকপি।

ঘ) সর্বশেষ ০৩(তিন) বছরের বার্ষিক কর্মমূল্যায়নের সত্যায়িত ফটোকপি।

ঙ) আবেদনকারীকে পদোন্নতি প্রদানের জন্য সিনিয়র জেনারেল ম্যানেজার/জেনারেল ম্যানেজার কর্তৃক সুস্পষ্ট সুপারিশ থাকতে হবে।

চ) প্রার্থীর বিরুদ্ধে বিগত ০৫(পাঁচ) বছরের মধ্যে গৃহীত প্রশাসনিক ব্যবস্থার বিবরণ (যদি থাকে) এবং বর্তমানে বিভাগীয় তদন্ত অথবা ফোজদারী মামলা চলমান নেই অথবা চার্জশীটের আওতায় তদন্ত প্রক্রিয়াধীন নেই মর্মে সিনিয়র জেনারেল ম্যানেজার/জেনারেল ম্যানেজার কর্তৃক প্রত্যয়ন পত্র দাখিল করতে হবে।

ছ) সকল শিক্ষাগত যােগ্যতা ও অভিজ্ঞতার সনদপত্রের সত্যায়িত ফটোকপি।

জ) জাতীয় পরিচয় পত্র ইউনিয়ন পরিষদ/পৌরসভা/চেয়ারম্যান কর্তৃক প্রদত্ত নাগরিকত্ব সনদের সত্যায়িত ফটোকপি।

 

যে সকল শর্ত অবলম্বন করতে হবেঃ 

০১। সংশােধিত পবিস নির্দেশিকা ৩০০-২৪ মোতাবেক যে সকল প্রার্থী নিম্নবর্ণিতভাবে (ক থেকে জ পর্যন্ত) দন্ড প্রাপ্ত হয়েছে তাদের আবেদন

করার প্রয়ােজন নেই।

(ক) সর্বশেষ ০৩ (তিন) বছরের মধ্যে কোনরূপ গুরুদন্ড প্রাপ্ত হয়েছেন।

(খ) সর্বশেষ ০১ (এক) বছরের মধ্যে কোনরূপ লঘুদন্ড প্রাপ্ত হয়েছেন।

(গ) বিগত ০৫ (পাঁচ) বছরের ভিতর একের অধিক গুরুদন্ড প্রাপ্ত হয়েছেন।

(ঘ) বিগত ০৪ (চার) বছরের ভিতর একবার গুরুদন্ড এবং একবার লঘুদন্ড প্রাপ্ত হয়েছেন।

(ঙ) বিগত ০৩ (তিন) বছরের ভিতর একের অধিকবার লঘুদন্ড প্রাপ্ত হয়েছেন।

(চ) পদোন্নতির জন্য ০৩ (তিন) বার নির্বাচনী পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করে অকৃতকার্য হওয়ার ফলে পদোন্নতি কমিটির সিদ্ধান্ত অনুযায়ী অযােগ্য বিবেচিত/ঘােষিত হয়েছেন।

(ছ) বর্তমানে বিভাগীয় তদন্ত অর্থাৎ চার্জশীটের আওতায় তদন্ত প্রক্রিয়াধীন সময়কাল কোন কর্মচারীর পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হবে না

(জ) কোন কর্মচারীর বিরুদ্ধে দপ্তর কর্তৃক দায়েরকৃত ফৌজদারী মামলা চলমান থাকলে তিনি পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হবেন না।

০২। অত্র পবিসে কর্মরত কর্মকর্তা/কর্মচারী কিংবা সমিতি বাের্ড পরিচালক/মহিলা পরিচালকবৃন্দের স্বামী/স্ত্রী এবং তাদের রক্ত সম্পর্কীয়

এমন প্রার্থীর আবেদন করার প্রয়ােজন নেই।

০৩। বর্ণিত পদ সমূহের বিপরীতে যে যে ঠিকানায় নিয়ােগপ্রাপ্ত হয়েছেন, বর্ণিত পদে নিয়ােগের ক্ষেত্রে উক্ত ঠিকানাই স্থায়ী ঠিকানা হিসেবে গণ্য

০৪। পদোন্নতির ক্ষেত্রে জেলা কোটা প্রযােজ্য হবে না। তবে অত্র সমিতির ভৌগলিক এলাকার স্থায়ী বাসিন্দাদের আবেদন করার

প্রয়ােজন নেই।

০৫। নির্বাচিত প্রার্থীকে প্রাথমিক অবস্থায় ০১ (এক) বছরের জন্য “চলতি দায়িত্বে নিয়োগ দেয়া হবে। চলতি দায়িত্ব থাকাকালীন কাজের

মান সন্তোষজনক এবং সংশোধিত পবিস নির্দেশিকা এবং “টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি কর্মচারী চাকুরী বিধি ১৯৯২ (সংশােধিত ২০১২)” অনুযায়ী অন্যান্য প্রয়ােজনীয় শর্তাবলী প্রতিপালন সাপেক্ষে চাকুরী নিয়মিত করা হবে। অন্যথায় চলতি দায়িত্বের মেয়াদ বৃদ্ধি/পূর্বতন পদে প্রত্যাবর্তন অথবা পবিস নির্দেশিকা/টাঙ্গাইল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি কর্মচারী চাকুরী বিধি ১৯৯২ (সংশোধিত: ২০১২)

অনুযায়ী যা প্রযােজ্য সে সিদ্ধান্ত মেনে নিতে বাধ্য থাকতে হবে।

০৬। চলতি দায়িত্ব থাকাকালীন সর্বশেষ এলপিসি মােতাবেক বেতন ভাতাদি প্রদান করা হবে।

০৭। তথ্য গোপন করে যদি কেহ নিয়ােগ প্রাপ্ত হন, তবে তাকে তদন্ত ব্যতিরেকে চাকুরীচ্যুত করা হবে এবং প্রয়ােজনে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ

করা হবে।

০৮। বর্ণিত পদে প্রার্থীকে পদোন্নতি/নিয়ােগ প্রদান করা হলে তিনি তা বাতিলের আবেদন/প্রত্যাখান করতে পারবেন না।

০৯। নির্বাচনী পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোন প্রকার টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।